Аттестация рабочих мест

 АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

 Автономная некоммерческая организация «Юридическо-правовая компания «ПРОГРЕСС» организация внесена в реестр Минздравсоцразвития РФ как аккредитованная компания, оказывающая услуги в области охраны труда, по проведению аттестации рабочих мест по условия труда под регистрационным номером №1405 от 11 марта 2011 г., свидетельство о регистрации в Комитете по труду и занятости населения Московской области №03-0078 от 08.07.2011г.

 Испытательная лаборатория имеет аттестат  аккредитации (POCC RU.0001.21ПЮ34 от 27.05.2010г. до 27.05.2015г.),  квалифицированный штат сотрудников и широкий список оборудования.

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н. Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в организациях. Целью аттестации рабочих мест является выявление вредных и опасных производственных факторов труда в организации в соответствие с государственными нормативными требованиями.

Сроки проведения аттестации

 Каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.

Для чего нужна аттестация

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда необходимы:

• для контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
• использования скидок или надбавок к страховому тарифу взносов на случай травматизма;
• подготовки списка лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам;
• обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
• установления сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, работающим в тяжелых или вредных условиях труда.

Как проходит аттестация

• заключение договора;
• создание аттестационной комиссии;
• определение сроков проведения аттестации;
• издание приказа о проведении аттестации рабочих мест;
• составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации;
• проведение инструментальных замеров;
• обработка полученных результатов;
• оформление карт аттестации рабочих мест и протоколов инструментальных замеров;
• составление отчета.

 Оценка соответствия условий труда

Аттестационная комиссия должна оценить соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на:

• соответствия условий труда гигиеническим нормативам;
• травмоопасности рабочих мест;
• обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
• комплексная оценка условий труда на рабочих местах.

Отчеты перед трудовой инспекцией

После проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждения отчета об аттестации должен направить в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации:
- сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
- сведения об аттестующей организации.
Компания должна направить документы на бумажном и электронном носителях.
На электронном носителе эти документы передаются аттестующей организацией в федеральную систему сбора, обработки и хранения данных.